Se procura por exame ocupacional admissional, considere praticidade como regra. Ademais, esta solução é conhecida por realizar exames em colaboradores que vão entrar a na empresa. Afinal, é o melhor para empresas que contratam colaboradores quando o assunto é exames admissionais. Veja mais opções em relação a exames admissionais a seguir.
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- entre outros.
Em virtude dos elementos mencionados, é-se levado a concluir que se você busca por garantir a realização de exames em futuros colaboradores, você deve conhecer melhor uma empresa na sua região, a Engetec BH.
Conheça uma empresa especializada em exame ocupacional admissional
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Exame Ocupacional Admissional: A importância dentro das empresas
O exame ocupacional admissional é uma forma das empresas avaliarem a saúde de seus colaboradores desde a entrada na instituição até o decorrer do tempo que o mesmo permanecer na organização.
Esses exames são obrigatórios por lei e devem ser feitos antes que o colaborador ingresse na empresa. O objetivo é garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores, além de registrar para a empresa em caso de possíveis problemas de saúde que possam ocorrer no desempenho das atividades de seus colaboradores.
Durante o exame ocupacional admissional, o médico verifica se o candidato apresenta algum problema de saúde que possa prejudicar o desempenho de suas atividades ou representar um risco para ele mesmo, ou para os colegas de trabalho. Além disso, o médico avalia se o candidato está apto a realizar as atividades específicas da vaga para a qual está concorrendo.
Como funciona o exame ocupacional admissional?
O exame ocupacional admissional é composto por uma série de avaliações, tais como:
- Exame clínico;
- Audiometria;
- Teste de visão;
- Exame de esforço físico;
- Entre outros.
O conteúdo dos exames varia de acordo com a condição da atividade que será realizada e as exigências da legislação em vigor.
Ao finalizar o exame ocupacional admissional, o médico emite um atestado de saúde ocupacional, que deve ser apresentado à empresa. Nesse documento, o médico indica se o candidato está apto ou inapto para exercer as atividades da vaga para a qual foi destinado.
Em casos em que os colaboradores estão inaptos, o médico indica as condições que precisam ser corrigidas para que os mesmos possam se tornar aptos.
Qual o objetivo dos exames?
Os exames ocupacionais incluem uma série de exames, como, por exemplo, admissional, periódico, exame de mudança de função e o exame demissional. Cada um desses exames tem um objetivo e uma periodicidade específica.
O exame periódico serve para avaliar se o trabalhador continua apto a desempenhar suas atividades de forma segura e saudável. Sua avaliação é importante, pois é capaz de indicar problemas de saúde que possam ter surgido desde a última avaliação.
O Exame de mudança de função, como propriamente o nome sugere, é realizado quando o colaborador troca de função ou de empresa, de modo a avaliar se o mesmo está apto a desempenhar as novas atividades.
Já o exame demissional deve ser realizado no momento da demissão do colaborador e tem como finalidade avaliar se o funcionário saiu da empresa com sua saúde preservada ou comprometida de alguma forma.
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Além disso, a empresa executa cada tarefa com ética, comprometimento, transparência e dedicação em suas entregas, a fim de garantir um trabalho de qualidade.
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